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- 【2022年12月最新版】新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置
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- 【2024年4月施行】「2024年問題」猶予事業にも時間外労働の上限規制が適用されます
- 【2024年4月施行】障害者の法定雇用率が引上げられます
- 【2024年4月施行】裁量労働制の導入・継続に関する法改正
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- 月60時間超の残業、割増賃金の引き上げが中小企業へ適用となります！
- 【令和4年10月施行】育休中の社会保険料免除要件
- 【令和4年1月施行】健康保険法・任意継続制度の見直し
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