ブログ | 阪神労働保険事務センター

コラム

令和5年度健康保険料・介護保険料が改定がされます！

毎年2月頃に行われる健康保険料・介護保険料の更新改定が発表されました。令和5年3月分（4月納付分）以降から変更となります。お給料の支払いを担当する方は特に、毎月...
2023年2月27日
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協会けんぽの各種申請書様式が2023年1月から変更となりました！

全国健康保険協会（協会けんぽ）は、2023年1月以降の申請において各種申請書様式を変更しました。これから申請される方は新様式の申請書を利用して申請を行いましょう...
2023年2月16日
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注意！未払い賃金の請求期間は3年です

2020年4月に施行された労働基準法の法改正によって、未払い賃金の請求期間が2年から5年に延長され、当面の間は3年間ということで運用されています。法改正が行われ...
2023年1月16日
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判例

【労基法第41条】管理監督者に関する判例

ある労働者が「管理監督者」にあてはまる立場か否かによって会社側が運用する労働規定や待遇等が適したものであるかどうか、どのようにその判断がされるのかを代表的な4つ...
2022年6月16日
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同一労働同一賃金に関連する代表的な判例の紹介

「同一労働同一賃金」とは、「働き方改革」の一環として、同一企業、同一業務における「正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差」を禁止する取り組みのことです。雇...
2021年10月2日
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法改正

月60時間超の残業、割増賃金の引き上げが中小企業へ適用となります！

今年度も年度末に近づいてきたので、来年度に施行される労務関連法規の法改正についてお話をしたいと思います。来年度に施行される法改正は主に2つ。1つ目が働き方改革関...
2023年2月14日
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【令和4年10月施行】育休中の社会保険料免除要件

女性の社会における雇用機会の拡大や活躍の場を推進する動きに伴って、働く女性が年々増えています。1990年代以降、専業主婦世帯と兼業主婦世帯の割合が同等となり、2...
2022年12月23日
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【令和4年1月施行】健康保険法・任意継続制度の見直し

健康保険の「任意継続制度」において、任意継続被保険者の資格喪失理由に「任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を申し出た場合」というものが追加された法改正とな...
2022年7月3日
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コラム

新型コロナウィルス感染症における傷病手当金の支給

業務外のケガや病気によって働くことが出来なくなってしまい、会社を欠勤せざるを得ない状況にある場合、あ...

1730
2022年2月15日
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2021年10月以降の最低賃金額改定について

自分が働いて得るお給料、正しい金額をもらえているのか、高いのか低いのか、考えたことはありますでしょう...

776
2021年10月3日
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令和4年度健康保険料・介護保険料改定

毎年2月頃に、3月分（4月納付分）以降の社会保険料率の更新改定が行われます。会社でお給料の支払いを担...

652
2022年3月22日
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判例

同一労働同一賃金に関連する代表的な判例の紹介

「同一労働同一賃金」とは、「働き方改革」の一環として、同一企業、同一業務における「正社員と非正規雇用...

2636
2021年10月2日
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【労基法第41条】管理監督者に関する判例

ある労働者が「管理監督者」にあてはまる立場か否かによって会社側が運用する労働規定や待遇等が適したもの...

575
2022年6月16日
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法改正

【令和4年4月から施行】育児・介護休業法改正

令和4年4月から段階的に施行される育児介護休業法における「男性の育児休業取得促進」の法改正は、両親共...

2249
2021年9月7日
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社会保険適用拡大

令和3年11月現在、社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）は、法人の事業所（事業主のみの場合を...

923
2021年11月18日
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【令和4年1月1日】傷病手当金の支給期間における法改正

業務外のケガや病気で働くことができない間の休業に対して、生活保障を目的として支払われる傷病手当金。こ...

617
2022年2月8日
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