お気軽にお問い合わせください
078-841-2413
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート8F
お気軽にお問い合わせください
078-841-2413
ホーム
事務所案内
採用情報
業務内容
就業規則作成
労働保険・社会保険手続き
助成金申請
人事労務管理
給与計算業務
経営に関するご相談
お役立ち情報
ブログ
ダウンロード
お問い合わせ
キャンセル
ホーム
事務所案内
採用情報
業務内容
就業規則作成
労働保険・社会保険手続き
助成金申請
人事労務管理
給与計算業務
経営に関するご相談
お役立ち情報
ブログ
ダウンロード
お問い合わせ
078-841-2413
阪神労働保険
事務センターは
ウクライナ避
難
民への
支援を
行っています
詳しくは
こちらのリンク
を
ご参照ください
（
English
/
українська
）
ブログ
ホーム
ブログ
コラム
社労士が注目する「異次元の少子化対策」とは
合計特殊出生率の減少が予想される日本、このままでは少子高齢化社会がぐんと加速されてしまう中、いろいろな意味で注目されている「岸田政権」が打ち出した『異次元の少子...
2023年8月12日
記事を読む
令和5年度 在職老齢年金の支給調整額が変わります!
60歳になってから働きながら老齢年金を受け取る制度「在職老齢年金」について支給停止調整額の改定が行われたのでご紹介します。
2023年6月28日
記事を読む
令和5年度に施行される法改正ポイントはこれ！
令和5年度に施行される法改正のうち、労働関連法の法改正は3つあります。令和5年度に施行される法改正のポイントをまとめてみました。
2023年6月21日
記事を読む
コラムの記事一覧を見る
判例
【労基法第41条】管理監督者に関する判例
ある労働者が「管理監督者」にあてはまる立場か否かによって会社側が運用する労働規定や待遇等が適したものであるかどうか、どのようにその判断がされるのかを代表的な4つ...
2022年6月16日
記事を読む
同一労働同一賃金に関連する代表的な判例の紹介
「同一労働同一賃金」とは、「働き方改革」の一環として、同一企業、同一業務における「正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差」を禁止する取り組みのことです。雇...
2021年10月2日
記事を読む
判例の記事一覧を見る
法改正
【2024年4月施行】労働条件明示事項が追加されます
近年増加傾向にある非正規労働者の保護を目的として2024年4月に施行される「労働条件の明示事項の追加」について、「無期転換制度」の周知、非正規労働者の権利の理解...
2023年8月29日
記事を読む
月60時間超の残業、割増賃金の引き上げが中小企業へ適用となります！
今年度も年度末に近づいてきたので、来年度に施行される労務関連法規の法改正についてお話をしたいと思います。来年度に施行される法改正は主に2つ。1つ目が働き方改革関...
2023年2月14日
記事を読む
【令和4年10月施行】育休中の社会保険料免除要件
女性の社会における雇用機会の拡大や活躍の場を推進する動きに伴って、働く女性が年々増えています。1990年代以降、専業主婦世帯と兼業主婦世帯の割合が同等となり、2...
2022年12月23日
記事を読む
法改正の記事一覧を見る
まずはご相談ください
電話で相談する
078-841-2413
受付時間：平日９時～１７時
メールで相談する
受付時間：２４時間３６５日
