労働保険・社会保険手続き
従業員を雇い入れた際に必ず必要となる労働保険・社会保険手続き。会社への入社から退職まで、そして、その間に起こる様々な出来事にも必要な各種手続きがあります。煩雑化している労働保険、社会保険の諸手続きを事業主様に代わって行います。
労働保険・社会保険の種類
手続きが必要な保険の種類を、下記の一覧でご紹介します。
| 労働保険 | 雇用保険 | 労働者の失業や、雇用が困難となったときの労働者の生活や雇用の安定を維持するための給付、また再雇用の支援や給付 |
| 労災保険 | 就業中や通勤中の事故、ケガに対する療養・休業・障害・死亡についての給付 | |
| 社会保険 | 健康保険※ | 業務外の病気や怪我の治療、出産などの費用を給付 |
| 介護保険 | 介護が必要となった際の給付 | |
| 厚生年金 | 公的な年金制度で、加入期間や報酬により基礎年金である国民年金に上乗せされる。年金制度の主な種類は「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の3つの給付。 |
主な労働保険・社会保険の手続き
弊社で、日々行っている主な労働保険・社会保険の手続きの一部をご紹介します。
| 各種保険 | 出来事・必要な手続き | 届出先 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 入社 | 退職 | 結婚 | 出産・育児 | 傷病 | |||
| 労働保険 | 雇用保険 | 資格取得届 | 資格喪失届/離職証明書/離職票 | 氏名変更届 | – | – | ハローワーク |
| 労災保険 | – | – | – | – | 療養給付・療養補償給付請求書 | 労働基準監督署 | |
| 社会保険 | 健康保険 | – | 資格喪失届 | 氏名変更届・被扶養者異動届（※扶養条件を満たす場合） | 出産育児一時金支給申請書・出産手当金支給申請書 | 傷病手当金支給申請書 | 協会けんぽ |
| 厚生年金 | 健保・厚生資格取得届 | 資格喪失届 | 氏名変更届・被扶養者異動届（※扶養条件を満たす場合） | 養育期間標準報酬月額特例申出書等 | 年金事務所 | ||
煩雑な手続きは社労士にお任せ
事務作業の煩雑さから解放される！
会社にとって、従業員の入社・退職だけでも、やらなければならない手続きは多岐にわたります。その各種手続きに対して、それぞれ準備しなくてはいけない書類あったり、適切な提出場所があったりと、その作業はとても煩雑です。さらに、不備のない書類作成が求められます。最初の提出書類に不備があると、その後、何度も追加書類を提出しなくてはいけなくなり、さらに面倒なことになる可能性があります。長年の経験で培ったノウハウや、専門知識を持った社労士にお任せ頂き、その煩雑さから解放されましょう。迅速かつ丁寧な対応で事業主様に代わって対応致します。
調査などがあっても大丈夫！
各保険の手続きでの誤りや、保険料などの申告の誤りが、調査によって発見された場合、追徴金や延滞金を徴収される可能性があります。正しい諸手続きを踏むことで、そういったトラブルを未然に防ぐことが出来ます。また、きちんと手続きをしておくことにより、「助成金申請」の際などもスムーズに対応が可能となります。
電子申請で迅速に手続き完了
ほとんどの保険申請が、電子申請にて提出可能となっているため、よりスピーディーに手続きを完了することが出来ます。もう、各行政機関に足を運ぶ必要はありません。膨大な量になる紙資料の保管場所も不要です。事業主様のご要望により、弊社にて公文書の保管も可能です。
一部電子申請の出来ない手続きもありますが、電子申請でない諸手続きも迅速対応しております。
また、システムが電子申請に順次対応しているため、この先の変化にも柔軟に対応致します。
阪神労働保険事務センターの強み
阪神労働保険事務センターでは、それぞれの事業主様ごとに、クライアント（会社）担当制を取っているため、事業主様の会社の状況をしっかりと把握し、その状況を加味して、一括対応が可能です。煩雑で大変な業務も、迅速かつ丁寧に対応致します。安心して阪神労働保険事務センターへお任せ下さい。
