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【2024年4月施行】労働条件明示事項が追加されます
近年増加傾向にある非正規労働者の保護を目的として2024年4月に施行される「労働条件の明示事項の追加」について、「無期転換制度」の周知、非正規労働者の権利の理解...
2023年8月29日
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月60時間超の残業、割増賃金の引き上げが中小企業へ適用となります！
今年度も年度末に近づいてきたので、来年度に施行される労務関連法規の法改正についてお話をしたいと思います。来年度に施行される法改正は主に2つ。1つ目が働き方改革関...
2023年2月14日
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【令和4年10月施行】育休中の社会保険料免除要件
女性の社会における雇用機会の拡大や活躍の場を推進する動きに伴って、働く女性が年々増えています。1990年代以降、専業主婦世帯と兼業主婦世帯の割合が同等となり、2...
2022年12月23日
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【令和4年1月施行】健康保険法・任意継続制度の見直し
健康保険の「任意継続制度」において、任意継続被保険者の資格喪失理由に「任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を申し出た場合」というものが追加された法改正とな...
2022年7月3日
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【令和4年4月施行】パワハラ防止措置
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントといった言葉は今では誰もが知る言葉となり日本では大きな社会問題として取り上げられることも多くなってきました。特に職場で...
2022年4月27日
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