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月60時間超の時間外労働のよくある質問にお答えします!
いよいよ2023年4月から、働き方改革関連法案において月60時間超の時間外労働(残業)に対する割増賃金率が25%から50%へ引き上げられ、中小企業への適用も開始...
2023年4月16日
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令和5年4月 雇用保険料率が改定されます!
2023年4月以降の雇用保険料率に対して見直しが図られ、本年も雇用保険料率は引上げられることとなります。給与計算業務にも影響しますのでご確認下さい。
2023年4月4日
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注意!未払い賃金の請求期間は3年です
2020年4月に施行された労働基準法の法改正によって、未払い賃金の請求期間が2年から5年に延長され、当面の間は3年間ということで運用されています。法改正が行われ...
2023年1月16日
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同一労働同一賃金の指導強化対策を!
労働局の雇用環境均等部と労働基準監督署による同一労働同一賃金の指導が教科されます。各企業にとっては、業務に差し支えの出る可能性のある定期監督(調査)や報告徴収の...
2023年1月9日
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雇用保険料改定に伴う給与計算について
新型コロナウィルス感染症に伴う雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給申請の多さや失業による基本手当の支給により、雇用保険財政は積立金がなくなり圧迫されています...
2022年10月8日
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