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注意!未払い賃金の請求期間は3年です
2020年4月に施行された労働基準法の法改正によって、未払い賃金の請求期間が2年から5年に延長され、当面の間は3年間ということで運用されています。法改正が行われ...
2023年1月16日
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同一労働同一賃金の指導強化対策を!
労働局の雇用環境均等部と労働基準監督署による同一労働同一賃金の指導が教科されます。各企業にとっては、業務に差し支えの出る可能性のある定期監督(調査)や報告徴収の...
2023年1月9日
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【2022年12月最新版】新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置
緊急対応期間として延長・更新を続けてきた「新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置」が11月末で通常制度となり、12月以降は経過措置期間とな...
2022年12月14日
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雇用保険料改定に伴う給与計算について
新型コロナウィルス感染症に伴う雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給申請の多さや失業による基本手当の支給により、雇用保険財政は積立金がなくなり圧迫されています...
2022年10月8日
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【2022年9月最新版】新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置
2020年4月から緊急対応期間として引き続き期間延長・更新を続けてきた「新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置」について、2022年8月3...
2022年9月26日
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